企業主導型保育事業

「子どもを産んでも当たり前に働ける」
そんな職場環境をつくりませんか？

企業契約とは、育児休業を取られた社員様が安心して職場復帰を出来る環境を作るため
企業様とのご契約で、お子様が優先して入園できる「企業枠」をご用意いたします。
私たちは、保育を通して仕事も子育ても安心して両立出来る職場環境作りのお手伝いをします。

導入のメリット

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  産休・育休明けのスムーズな
  職場復帰につながる

  提携保育園を利用できることで、復職時の「保育園探し」の負担が大幅に軽減されます。
  保育園が見つからず復帰が延びるリスクも減り、計画的な人員体制が可能になります。

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  福利厚生の充実による
  採用力・定着率アップ

  「働く女性を応援する会社」「子育てに理解のある会社」としての姿勢を明確に示せます。
  女性の仕事探し時のプラス要素となり、採用時の強みになるだけでなく、既存社員の定着にもつながります。

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  働く母親の
  安心感と生産性向上

  子育て世代は、多くの企業で現場を支える中心的な存在です。子どもを安心して預けられる環境があることで、社員は仕事に集中しやすくなります。
  結果としてモチベーションや生産性の向上にもつながります。